Четверг, 24.05.2018, 22:23
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная | Интересный материал | Регистрация | Вход
Меню сайта
Интересный материал
Статьи [478]
Библиотека [6]
Мультфильмы [22]
Мультфильмы on-line [10]
Аудио-книги [14]
Программы [4]
Бумажные модели [13]
Компьютерные игры [13]
Форма входа

Поиск
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0




Каталог-Молдова - Ranker, Statistics
Яндекс цитирования
PrCy.su - сервис проверки доменов

РАСТЕМ ВМЕСТЕ!
Главная » Интересный материал » Статьи

Популярные книги - Инвестиции и Теория и практика решения задач по микроэкономике, Правоведение

Являться ремесленником - не перспективно?

Сегодня наш индустриальный сектор претерпевает не самые хорошие годы. Утверждение, о том, что производственные специальности - не выгодные в финансовом отношении и несовременные, прочно держится в публичном понимании. В сфере не хватает мастеровых, молодежь калачом не заманишь на аналогичную работу. отчего сформировалась подобная проблема? И как повысить престиж профессии?

Другие сайты для просмотра:

Популярные книги - Курс лекций по фонетике современного русского языка и Язык всегда—достояние коллектива.

Популярные книги - История экономики и Количество продукции в точке безубыточности.

Даешь молодое поколение?

На промышленных предприятиях в наше время трудятся в основном мастеровые солидного возраста - те, что получали необходимое образование еще в советские годы. Наемщики жалуются, что заставить пойти молодежь на такую вакансию - дело не из простых, а о рабочих пожилого возраста в общем-то разговаривать не приходится.

"Подобных спецов просто не существует. К примеру, рабочего, обслуживающего токарный станок и фрезеровщика не удается разыскать в настоящее время довольно долгий промежуток времени. ежели отзываются на свободные места претенденты данного направления, то это в основном лица старше сорокалетнего возраста", - говорит Татьяна Трофимова, менеджер по персоналу НПО "Унихимтек". На первый взгляд, ничего драматичного в этой ситуации не просматривается. Зрелого и с опытом спеца не требуется приспосабливать и вводить в профессию. Другая сторона медали, еще немного - и в промышленности просто-напросто никого не останется: молодая смена пойдет искать работу в популярные и финансово обеспеченные сферы. Почему условия складываются так?

Заметим, что в рабочих должностях, как ни отыскивай, поэзии не слишком много, а люди нового поколения по всей видимости не хотят стать передовиками промышленности.

"По мнению современного профессионала аргументами не в пользу пролетарских профессий могут возражать такие факторы, как сравнительно небольшая заработная плата, сменный график труда, работа в ночь", - считает Наталья Бойцова, менеджер по персоналу компании PROPLEX.

Татьяна Трофимова говорит, о том, что причина связана также с нынешней системой профтех образования: "училища и институты не докомплектовывают студентов на направления ремесленных профессий. И на протяжении уже нескольких лет окончившие учебные заведения не попадают на рынок. к примеру, в подольских училищах и техникумах уже более трех лет не имеется комплектации на такие професии, как рабочий токарного станка, фрезеровщик, возникли перебои комплектацией регулировщиков, ремонтников".

Источник: Популярные книги на тему Экономика предприятия и Взаимное речевое общение первобытных людей.

Категория: Статьи | Добавил: liex (14.06.2012)
Просмотров: 419 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Идея и реализация: Бурда А.М.
© 2008-2018